転職による引っ越しでやるべきことは？タイミングや費用について解説

転職がきっかけの引っ越しは、新しい仕事先に関する手続きの他に、物件のチェックなども必要です。
何をすればいいのか、費用はどの程度になるのもわからず、悩んではいませんか。
今回は、転職による引っ越しをおこなうタイミングや費用、やるべきことを解説するので参考になさってください。

転職による引っ越しタイミングは内定後が理想

引っ越しのタイミングは、内定後が理想的です。
転職先が決まっていないうちに引っ越してしまうと、勤務地から遠かったり、通勤ラッシュに入ってしまったりする可能性があるからです。
賃貸物件の家賃が高い場合は、転職先の給料が低いと生活が苦しくなる可能性があります。
引っ越したいエリアが決まっていれば、それをもとに転職先を探すケースがあります。
地元へのUターンや、地元に近い都市への移住でよく見られるケースです。
ただし、希望のエリアに納得できる求人があるとは限らず、もしあってもその企業から内定をとれるとは限りません。
希望するエリアに引っ越すのを前提に仕事を探すときは、内定が取れなかったときのリスクも考えておいてください。

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転職による引っ越し費用と転職先への確認事項

費用は、家賃の4～5か月程度かかると考えましょう。
敷金礼金や仲介業者に支払う手数料、荷物の運送費用の他に、荷造りに使う資材の購入費用も掛かります。
たとえば、家賃が8万円のエリアの場合は、40～48万円になると考えましょう。
転職先に、転居費用の補助制度があるかどうかを確認しましょう。
転居費用は収入と比べて高くなるため、家計への負担が大きくなるからです。
面接で、補助制度の有無をチェックしてみてください。
住宅手当があるかどうかも、確認するべき事項です。
家賃は大きな支出となるため、家計を圧迫する可能性もあります。

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転職活動を始めてから引っ越しまでの間にやるべきこと

最終面接に進んだ段階で、物件の下調べをおこないましょう。
楽に通勤ができるかどうか、物件の家賃相場を把握しておいて、そこから希望の物件を何件かに絞ってみてください。
最終面接に行くついでに、通勤のアクセスや地域の治安を確認するのも、やるべきことの1つです。
引っ越しや現職の引継ぎ業務もあるため、入社日の相談をしましょう。
もし期日どおりに入社しないと採用にしないといわれた場合は、現職の職場に、退職日の交渉をしてみてください。
内定が決まれば、あとは退職報告と引っ越しの準備です。
荷造り・物件の契約・引っ越し業者への連絡と同時並行でおこないましょう。

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まとめ

転職による引っ越しのタイミングは、内定後が理想ですが、希望のエリアを見つけてから仕事を探す方法もあります。
いずれにしても、家賃補助や住宅手当はあるかどうかを、チェックしてみてください。
引っ越しまでにやるべきことは、物件の下調べ、入社日の相談などです。
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